初冬细雨，温润心田。11月18日上午，我局召开银发人才座谈会,来自全局地质、探矿、区调、化探、财务、宣传等领域的17位老专家参加会议。局党组成员、副局长李春生出席会议并讲话，离退休干部处处长赵寿平主持会议。

座谈会上，李春生向老专家们通报了银发人才库筹建工作及事企分体改革有关情况。围绕如何开展和推进银发人才工作、如何发挥好我局银发人才的优势和专业特长的主题，参会老专家们纷纷建言献策，现场气氛热烈。

老同志们高度评价了我局在打造“五位一体”地矿事业发展新格局中取得的成绩，一致认为银发人才工作充分激发了离退休老同志对人生价值的更大追求，建议顶层设计银发人才工作，在局级、队级层面系统化、文件化，通过调研咨询、项目指导及专业顾问等形式，在全局离退休队伍中营造“初心不改、退而不休、争作贡献”的浓厚氛围。最后，老同志们衷心感谢局党组对离退休工作的高度重视，对老同志们的尊重和厚爱，表示将积极作为，关心支持全局工作，智慧助力地矿发展，发出好声音、汇聚银发正能量。

李春生在座谈会上指出，本次银发人才座谈会开出了精彩、开出了效果，在座各位退而不休的地质情怀令人感动，我局的银发人才不仅各个身怀绝技，还宝刀未老，意气风发，值得我们学习。他强调，要着重在“三个一”上进一步发挥好银发人才资源优势。一要达成一种共识，局级、队级层面还要进一步重视银发人才工作，发挥好高咨建言、理论创新等重要作用，使终身积累的学识与经验在地矿事业发展中释放巨大正能量。二要研究建立一个机制，由离退休干部处牵头，局相关处室配合，分专业做好银发人才工作的年度计划、重点工作和相关活动开展，充分发挥银发人才“专业深厚、特长各异”的智力优势。三要营造一种氛围，蓄积银发长者风范，通过“百老百少结对行”等丰富多彩的活动形式，充分发挥“文化传承、涵养深厚”的文化积淀优势，在全局上下营造尊重知识、尊重人才、尊重老专家的浓厚氛围，护佑下一代地质人健康成长。